نبذة عنّا

ثقافتنا

مستقبلنا قوي تمامًا مثل ثقافتنا

نحن على دراية في Guardian Glass أن طريقة فعلنا لشيء ما والسبب وراء فعله يأتيان على القدر نفسه من أهمية هذا الشيء، وصناعة الزجاج هي مهنتنا، لكن شغفنا يكمن في خلق قيمة بصفتنا شركة عالمية رائدة من خلال التعاون والاستكشاف. وفي إطار سعينا إلى الابتكار وإحداث نقلة نوعية في الزجاج يحدونا الأمل بأن نساهم في إضفاء التغيير على العالم أيضًا.

ولتحقيق ذلك فإن Guardian Glass تلتزم بتطبيق المبادئ التوجيهية Market-Based Management® (أو اختصارًا MBM®) باعتبارها الوقود الذي يمدنا بالطاقة. وMarket-Based Management هي طريقة تتبعها المؤسسات لتحقيق النجاح على المدى الطويل من خلال مساعدة الآخرين على تحسين حياتهم. إنها فلسفة أعمال وإطار عمل نطبقه من أجل الابتكار وتحسين وتغيير أنفسنا لنخلق قيمة أكبر ونحقق الإنجاز المطلوب. ومبادئ MBM التوجيهية تمثلنا كشركة وهي نبراسًا نسترشد به في كل شيء نفعله.

المبادئ التوجيهية Market-Based Management® (أو اختصارًا MBM®) هي الوقود الذي يمد Guardian Industries مجموعة شركاتنا بالطاقة. يُعد MBM نهجًا شاملاً للإدارة التي تتبنى المفهومين النظري والعملي ويجعل الشركات جاهزة للتعامل بنجاح مع تحديات النمو والتغيير.

تتأصل نظرية MBM في خمسة أبعاد:

  • الرؤية: تحديد أين وكيف يمكن للشركة خلق القيمة طويلة المدى الأعظم.
  • الكفاءات والمواهب: المساعدة على التأكد من توظيف الأشخاص أصحاب القيم والمهارات والإمكانات والحفاظ عليهم وتطويرهم.
  • عمليات المعرفة: إيجاد المعرفة ذات الصلة واكتسابها ومشاركتها وتطبيقها، وقياس الربحية وتعقبها.
  • القرارات السليمة: التأكد من وجود الأشخاص المناسبين في الأدوار المناسبة بالصلاحيات المناسبة لاتخاذ القرارات ووضعهم تحت المساءلة.
  • الحوافز: مكافأة الأشخاص حسب القيمة التي يقدمونها للمؤسسة

عند تطبيق هذه الأبعاد بأسلوب تعزيزي متبادل ومتكامل، فإنهم يضفون تحولاً مستمرًا ونمو إيجابيًا.

تعلّم المزيد عن Market-Based Management

تعرَّف كيف تستخدم Guardian وشركات Koch الأخرى MBM لتحفيز النمو والتغيير.