Věříme, že úlohou firem ve společnosti je poskytovat produkty a služby, které zlepšují životy lidí. Když hovoříme o lidech, máme na mysli všechny zúčastněné strany, kterým naše úsilí přináší prospěch. Jsou to naši zákazníci, dodavatelé, zaměstnanci, komunity a nakonec i celá společnost. Tento náš postoj vychází z naší vize vytvářet vzájemně prospěšné vztahy. Zároveň se neustále transformujeme, abychom se stali vyhledávaným partnerem a dokázali se průběžně zlepšovat.
Motorem, který pohání společnost Guardian Industries, je řízení založené na trhu (MBM® – Market-Based Management®). MBM je holistický přístup k řízení, který připravuje organizace na úspěšné zvládání výzev souvisejících s růstem a změnami. Klíčovou součástí naší filozofie Market-Based Management je firemní kultura založená na uplatňování našich určujících principů MBM.
Tyto principy kladou důraz na naše hodnoty a přesvědčení, mezi které patří čestné jednání, bezpečnost na prvním místě, získávání co nejlepších znalostí a vědomostí, pokora a úcta k ostatním, a to díky využití síly rozmanitosti. Naše principy vedou každého zaměstnance společnosti Guardian k tomu, aby přispíval k lepšímu životu lidí.
Uplatňování našich určujících principů MBM vytváří ohleduplné a vstřícné prostředí, aby se našim zaměstnancům dobře vedlo a mohli se ještě lépe seberealizovat. Tyto principy nás inspirují k tomu, abychom přinášeli stále lepší řešení, která budou ještě větším přínosem pro ostatní. Ukázalo se, že tento vzájemně prospěšný způsob práce vytváří jedinečnou pracovní kulturu, která je přínosem pro zaměstnance a která následně vytváří hodnotu pro zákazníky a celou společnost.