Kultúránk és értékeink
Kultúránk és értékeink
Alapelveinken alapuló menedzsment™ filozófiánk
Jövőképünk
Szerintünk az üzlet szerepe a társadalomban nem más, mint hogy olyan termékeket és szolgáltatásokat biztosítsunk, amelyek jobbá teszik az emberek életét. Az emberek alatt olyan együttműködő feleket értünk, akiknek a hasznára válnak az általunk tett erőfeszítések. Ide tartoznak ügyfeleink, beszállítóink, alkalmazottaink, közösségeink és végső soron a társadalom is. Ezt az üzleti filozófiát a kölcsönös előnyök öngerjesztő folyamatának megteremtésére irányuló elképzelésünkkel támogatjuk. Ugyanakkor folyamatos átalakuláson megyünk keresztül, hogy kiemelt partnerekké válhassunk, és szüntelenül fejlődhessünk.
Értékeink
- TISZTESSÉG
Legyen bátorságod mindig tisztességesen cselekedni - GONDOSKODÁS ÉS MEGFELELŐSÉG
A mások jogainak megfelelő tiszteletben tartásával járjon el, különösen a biztonság és a környezet tekintetében. Tartsa be az összes jogszabályt és előírást. Fontold meg, gondolkozz, kérdezz - PRINCIPLED ENTREPRENEURSHIP™
Hozzon létre kölcsönös előnyszerzési ciklusokat azáltal, hogy az ügyfelek, alkalmazottak, beszállítók, közösségek és más alapvető összetevők előnyben részesített partnere lesz. Folyamatosan törekedjen arra, hogy azonosítsa és lezárja az Ön és az Ön által elérhetett dolgok közötti különbségeket, ha teljes mértékben alkalmazná a Principle Based Management™ alapelvet. - ÁTALAKULÁS
Alakítsa át magát, és segítsen a vállalatnak és másoknak is ugyanerre. Fejlesszük azokat a víziókat, stratégiákat, képességeket, termékeket és szolgáltatásokat, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy kielégítsük a kielégítetlen igényeket, és kiváló értéket teremtsünk. - TUDÁS
Keresse és szerezze meg a legjobb tudást bármely és minden forrásból, amely lehetővé teszi az innovációt és az eredmények javítását. Oszd meg tudásod proaktív módon Folyamatosan vegyél részt a kihívások megteremtésében és támogatásában - ALÁZAT
Legyél alázatos, becsületes, és építő jelleggel tekints a világra Tudd magadat pontosan értékelni erősségeid, korlátaid és közreműködéseid alapján Kérd számon magadon és másokon is ezeket az elveket - TISZTELET
Bánj mindenkivel őszintén, méltósággal, tisztelettel és együttérzően A sokszínűség erejének kihasználása érdekében vegye figyelembe és fogadja el a különböző nézőpontokat, tapasztalatokat, képességeket, tudást és készségeket. - ÖNÁLLÓ TÉNYLEGESÍTÉS
Legyen minden, ami lehet. Azonosítsa, fejlessze és alkalmazza ajándékait és szenvedélyeit, hogy a legjobban hozzájárulhasson az Ön számára legjelentősebb módon. Legyen egész életen át tanuló.
Kultúránk
A „Principle Based Management™ (PBM™)” a Guardian Industries motorja. A PBM a vezetőség holisztikus megközelítése, amely felkészíti a szervezeteket a növekedés és a változás kihívásainak sikeres kezelésére. Az Alapelv alapú irányítási filozófiánk egyik kulcsfontosságú eleme a PBM vezérelveink alkalmazásával létrehozott kultúránk.
Elveink kihangsúlyozzák értékeinket és meggyőződéseinket, amelyek magukban foglalják a tisztességes viselkedést, a biztonság előtérbe helyezését, a legjobb tudás megszerzését, az alázatosság gyakorlását, valamint a tiszteletteljes viselkedést a sokszínűségben rejlő lehetőségeket kihasználva. Alapelveink a Guardian minden alkalmazottját arra ösztönzik, hogy hozzájáruljanak az emberek életének jobbá tételéhez.
A PBM vezérelveink gyakorlása tiszteletteljes és befogadó környezetet teremt, hogy alkalmazottaink virágozzanak és egyre inkább önmagukat megtapintsák. Ezek az elvek arra ösztönöznek bennünket, hogy egyre nagyobb mértékben járuljunk hozzá mások segítéséhez. Ez a kölcsönösen előnyös munkamódszer bizonyítottan olyan egyedi munkahelyi kultúrát hoz létre, amely előnyös az alkalmazottak számára, és amely értéket teremt az ügyfelek és a társadalom számára.
‘’Alapelveinken alapuló irányítási filozófiánk vezérel mindent, amit a Guardiannál teszünk. Minden tehetséges alkalmazottunk arra törekszik, hogy a PBM-et minden nap alkalmazza a munkakörében. Szilárd meggyőződésünk, hogy a PBM megközelítésünk lehetővé teszi számunkra, hogy olyan termékeket és szolgáltatásokat nyújtsunk, amelyek jobbá teszik az emberek életét.‘’
Ron Vaupel
A Guardian Industries elnöke és vezérigazgatója
.tif.transform/rendition-470-280/img.jpg)
