Kültürümüz ve değerlerimiz
Kültürümüz ve değerlerimiz
İlke Temelli Yönetim felsefemiz
Vizyonumuz
Ticari faaliyetlerin toplumdaki rolünün, insanların hayatlarını daha iyi hale getiren ürünler ve hizmetler sağlamak olduğuna inanıyoruz. İnsanlar derken, gösterdiğimiz çaba sonucunda fayda sağladığımız tüm grupları kastediyoruz. Bunlar gruplar içinde müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, çalışanlarımız, topluluklar ve elbette toplum var. Bu inancı, karşılıklı yarar sağlayan verimli döngüler ortaya koyma vizyonumuzla destekliyoruz. Aynı zamanda, tercih edilen bir ortak olmak ve sürekli gelişim göstermek amacıyla dönüşme asla ara vermiyoruz.
Değerlerimiz
- DÜRÜSTLÜK
Daima dürüst olarak hareket etme cesaretine sahip olmak. - YÖNETİM & UYUM
Özellikle güvenlik ve çevre ile ilgili olarak başkalarının haklarına uygun şekilde davranın. Tüm yasa ve düzenlemelere uyun. Durmak, düşünmek ve soru sormak. - PRINCIPLED ENTREPRENEURSHIP™
Müşterilerin, çalışanların, tedarikçilerin, toplulukların ve diğer temel grupların tercih edilen bir ortağı olarak karşılıklı fayda döngüleri oluşturun. Sürekli olarak, ne olduğunuz ve İlke Temelli Yönetimi tam olarak uyguluyor olsaydınız neler başarabileceğiniz arasındaki boşlukları tespit etmeye ve kapatmaya çalışın. - DÖNÜŞÜM
Kendinizi dönüştürün ve şirketin ve diğerlerinin de aynısını yapmasına yardımcı olun. Karşılanmayan ihtiyaçları karşılamamızı ve üstün değer yaratmamızı sağlayacak vizyonları, stratejileri, yetenekleri, ürünleri ve hizmetleri geliştirmek. - BİLGİ
Sonuçları geliştirmenize ve yenilik yapmanıza olanak sağlayacak her türlü kaynaktan en iyi bilgileri alın. Proaktif olarak bilgi paylaşımında bulunmak. İstikrarlı ve saygılı bir şekilde rekabet etmek ve bu kapsamda talepte bulunmak. - ALÇAK GÖNÜLLÜLÜK
Alçak gönüllü olmak, entelektüel dürüstlük göstermek ve gerçeği yapıcı şekilde ele almak. Güçlü yönler, limitler ve katkılara dayalı net bir öz saygı duygusu geliştirmek. Kendimizi ve başkalarını bu standartlardan sorumlu tutmak. - SAYGI
Herkese dürüst, haysiyetli, saygılı ve duyarlı davranmak. Çeşitliliğin gücünden yararlanmak için farklı bakış açılarını, deneyimleri, yetkinlikleri, bilgiyi ve becerileri dahil edin ve benimseyin. - KENDİNİ GERÇEKLEŞTİR
Olabileceğiniz her şey siz olun. Hediyelerinizi ve tutkularınızı belirleyin, geliştirin ve uygulayın, böylece sizin için en anlamlı şekilde katkıda bulunabilirsiniz. Hayat boyu öğrenen biri olun.
Kültürümüz
İlke Tabanlı Yönetim (PBM) Guardian Industries’e güç veren motordur. PBM, organizasyonları büyüme ve değişimin zorluklarıyla başarılı bir şekilde başa çıkmaya hazırlayan bütüncül bir yönetim yaklaşımıdır. İlke Temelli Yönetim felsefemizin önemli bir bileşeni, PBM Kılavuz İlkelerimizi uygulayarak oluşturulan kültürümüzdür.
İlkelerimiz; dürüstçe hareket etmek, güvenliği ön planda tutmak, en iyi bilgiyi edinmek, alçak gönüllü davranmak, çeşitliliğin gücünü kullanmak ve saygılı davranmak gibi değerlerimizi ve inançlarımızı vurgular. İlkelerimiz, Guardian'daki her çalışana insanların yaşamlarını daha iyi hale getirmeye katkıda bulunma konusunda rehberlik eder.
PBM Kılavuz İlkelerimizi uygulamak, çalışanlarımızın başarılı olabilmesi ve giderek daha fazla kendi kendilerini gerçekleştirebilmesi için saygılı ve kapsayıcı bir ortam oluşturur. Bu ilkeler başkalarına yardım etme konusunda sürekli artacak şekilde katkıda bulunmak için bize ilham veriyor. Bu karşılıklı fayda sağlayan çalışma yönteminin, çalışanlara fayda sağlayan ve karşılığında müşteriler ve toplum için değer yaratan farklı bir çalışma kültürü yarattığı gösterilmiştir.
‘’İlke Temelli Yönetim felsefemiz Guardian'da yaptığımız her şeye rehberlik eder. Yetenekli çalışanlarımızın her biri, her gün kendi rollerinde PBM'yi uygulamaya çalışır. PBM yaklaşımımızın insanların yaşamlarını daha iyi hale getiren ürün ve hizmetler sunmamızı sağladığına kesinlikle inanıyoruz.‘’
Ron Vaupel
Guardian Industries Başkanı ve CEO’su
.tif.transform/rendition-470-280/img.jpg)
