ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรของเรา
ปรัชญาการบริหารตามหลักการของเรา
วิสัยทัศน์ของเรา
เราเชื่อว่าบทบาทหน้าที่ของธุรกิจในสังคม คือการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ทำให้การดำรงชีวิตของผู้คนดีขึ้น เมื่อเราพูดถึงผู้คน เรากำลังหมายถึงทุก ๆ คนที่ได้รับผลประโยชน์จากความพยายามของเรา ซึ่งรวมถึงลูกค้า ซัพพลายเออร์ พนักงาน ชุมชน และสังคมในที่สุด เราสนับสนุนความเชื่อนี้ผ่านวิสัยทัศน์ของเราในการสร้างวัฏจักรอันดีงามของผู้มีผลประโยชน์ร่วมกัน ในขณะเดียวกัน เรามีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอโดยมุ่งหวังที่จะเป็นพันธมิตรที่ต้องการและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ค่านิยมของเรา
- ความซื่อสัตย์
มีความกล้าหาญที่จะปฏิบัติตนด้วยความซื่อสัตย์สุจริตอยู่เสมอ - การดูแล & การปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ
ดําเนินการอย่างเหมาะสมโดยคํานึงถึงสิทธิของผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับทั้งหมด หยุด คิด และถาม - PRINCIPLED ENTREPRENEURSHIP™
สร้างวงจรคุณธรรมที่ได้รับประโยชน์ร่วมกันโดยการเป็นพันธมิตรที่ลูกค้า พนักงาน ซัพพลายเออร์ ชุมชน และองค์กรสถาบันต่าง ๆ ชื่นชอบ พยายามค้นหาและปิดช่องว่างระหว่างสิ่งที่คุณเป็นและสิ่งที่คุณสามารถทําได้อย่างต่อเนื่อง หากคุณนําเอา Principle Based Management™ ทั้งหมดมาใช้ - การพลิกโฉม
พลิกโฉมตัวเองและช่วยให้บริษัทและบุคคลอื่นทําในสิ่งเดียวกัน พัฒนาวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ ความสามารถ ผลิตภัณฑ์ และบริการเพื่อช่วยให้เราสามารถตอบสนองความต้องการที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองได้ รวมทั้งสร้างมูลค่าที่เหนือกว่า - ความรู้
แสวงหาและได้มาซึ่งความรู้ที่ดีที่สุดจากทุกแหล่งข้อมูลเพื่อช่วยให้คุณสามารถสร้างนวัตกรรมและปรับปรุงผลลัพธ์ได้ มุ่งแบ่งปันความรู้ของคุณ ตั้งคำถามผู้อื่นและยินดีให้ผู้อื่นตั้งคำถามตนอย่างสม่ำเสมอด้วยความเคารพซึ่งกันและกัน - ถ่อมตน
ถ่อมตน ตรงไปตรงมาด้วยสติปัญญา และรับมือกับความเป็นจริงอย่างสร้างสรรค์ พัฒนาความตระหนักรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับคุณค่าของตนเองโดยอ้างอิงจากจุดแข็ง ข้อจำกัด และผลงานที่คุณสามารถทำได้ ทำให้ตัวคุณเองและผู้อื่นมีความรับผิดชอบต่อมาตรฐานเหล่านี้ - ความเคารพ
ปฏิบัติกับทุกคนด้วยความจริงใจ ให้เกียรติ เคารพนับถือ และละเอียดอ่อนต่อความรู้สึก ยอมรับในมุมมอง ประสบการณ์ ความถนัด ความรู้ และทักษะที่แตกต่างกันเพื่อใช้ประโยชน์จากพลังของความหลากหลาย - การตระหนักรู้ถึงศักยภาพที่แท้จริงของตนเอง
เป็นทุกสิ่งที่คุณสามารถเป็นได้ ค้นหา พัฒนา และนำเอาพรสวรรค์และความหลงใหลของคุณไปใช้ เพื่อที่จะให้คุณสามารถมีส่วนช่วยได้ดีที่สุด ในวิธีที่มีความหมายต่อคุณมากที่สุด เป็นผู้ใฝ่เรียนรู้ตลอดชีวิต
วัฒนธรรมองค์กรของเรา
การบริหารจัดการตามหลักหลักการ (PBM) คือเครื่องยนต์ที่ขับเคลื่อน Guardian Industries MBM เป็นแนวทางการจัดการแบบองค์รวมที่เตรียมองค์กรให้พร้อมรับมือกับความท้าทายของการเติบโตและการเปลี่ยนแปลงให้ประสบผลสำเร็จ องค์ประกอบสำคัญของปรัชญาตลาดตามจัดการของเรา คือวัฒนธรรมของเราที่สร้างขึ้นโดยประยุกต์ใช้หลักการชี้แนะจาก MBM ของเรา
หลักการของเราเน้นย้ำถึงค่านิยมและความเชื่อของเราซึ่งรวมถึงการปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์สุจริต คำนึงถึงความปลอดภัยเป็นอันดับแรก การได้มาซึ่งความรู้ที่ดีที่สุด ฝึกความอ่อนน้อมถ่อมตน และประพฤติตนด้วยความเคารพโดยใช้ประโยชน์จากพลังแห่งความหลากหลาย หลักการของเราเป็นแนวทางให้พนักงานทุกคนใน Guardian ซึ่งมีส่วนทำให้การดำรงชีวิตของผู้คนดีขึ้น
การปฏิบัติตามหลักการชี้แนะจาก MBM ของเราจะสร้างสภาพแวดล้อมที่น่าเคารพและครอบคลุม เพื่อให้พนักงานของเราสามารถเติบโตและตระหนักรู้ถึงศักยภาพที่แท้จริงของตนเองมากขึ้น หลักการเหล่านี้เป็นแรงบันดาลใจให้เรามีส่วนช่วยเหลือผู้อื่นมากขึ้นเรื่อย ๆ วิธีการทำงานของหลักการผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันนี้ แสดงให้เห็นถึงการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อพนักงานในการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้าและสังคม
‘’ปรัชญาตลาดตามจัดการของเราคอยชี้นำทุกสิ่งที่เราทำใน Guardian พนักงานที่มีความสามารถของเราแต่ละคนมุ่งมั่นที่จะประยุกต์ใช้ MBM ในบทบาทหน้าที่ของตนเองทุกวัน เรายืนยันความเชื่อใน MBM ของเราเพื่อทำให้เราจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ทำให้การดำรงชีวิตของผู้คนดีขึ้น‘’
Ron Vaupel
ประธานและผู้บริหารระดับสูงของ Guardian Industries
.tif.transform/rendition-470-280/img.jpg)
