Gestión responsable
Gestión responsable
Una fe sólida en la gestión responsable
En Guardian Glass ayudamos a mejorar vidas proporcionando productos y servicios de vidrio que las personas valoran más que otras alternativas. Experimentamos e innovamos para, de modo responsable, generar más valor y consumir menos recursos. Como empresa Koch, nuestro compromiso se expresa en el Marco de gestión responsable y en nuestra Visión.
Siempre priorizamos la seguridad y nos aseguramos de actuar con el debido respeto por los derechos de los demás, impulsar la excelencia medioambiental, y cumplir con todas las leyes y normativas. También creemos en las personas y buscamos un sistema de igualdad de derechos y beneficio mutuo, donde todos tengan éxito ayudando a otros a tener éxito, y donde tengan la capacidad de mejorar sus vidas y comunidades.
La gestión responsable no es una prioridad nueva para Guardian, y está integrada en la cultura de empresa. Nuestro enfoque de la gestión responsable se centra en la acción, en lugar de simplemente comunicar las aspiraciones: lo que podemos hacer hoy para ayudar a crear un mañana mejor. Para obtener más información sobre cómo Guardian y las empresas asociadas abordan estas acciones, visite la sala de prensa de Koch.
Guiados por esta visión, trabajamos con clientes, empleados, proveedores y otros socios clave para encontrar formas de satisfacer sus necesidades no satisfechas, hacer crecer nuestro negocio y ayudar a impulsar el éxito de las comunidades en las que operamos.
Gestión medioambiental
Desde el diseño de productos arquitectónicos de vidrio que ayudan a mejorar la eficiencia energética de un edificio, hasta el reciclaje de calcín de vidrio para ayudar a los clientes a cumplir sus objetivos de reducción de carbono, nos centramos en utilizar menos recursos, minimizar los residuos y mejorar el rendimiento medioambiental de nuestros productos en general a lo largo de todo el ciclo de vida.
Gestión social
Nuestro compromiso con la gestión social implica crear un entorno en el que los empleados puedan aprender y prosperar. Comienza con un lugar de trabajo seguro donde se reconoce la singularidad de cada empleado para poder diseñar funciones que permitan la autorrealización. Nos esforzamos por lograr un lugar de trabajo inclusivo donde las perspectivas diversas se compartan libremente y todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto. Esto incluye las comunidades donde vivimos y trabajamos.
Administración
Nos comprometemos a conducir todos nuestros asuntos con integridad y en pleno cumplimiento de la ley dondequiera que operemos, tal y como se describe en el Código de conducta y el marco de gestión empresarial, Principle Based Management™. Creamos una cultura de transparencia y animamos a los empleados a parar, pensar y preguntar. Si un empleado, cliente, proveedor u otro implicado tiene una inquietud, puede recurrir a GuideLine para informar del incidente.
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