Credem că rolul afacerilor în societate este de a furniza produse și servicii care să îmbunătățească viețile oamenilor. Atunci când spunem oameni, ne referim la toate elementele constitutive care beneficiază de eforturile noastre. Acestea includ clienții, furnizorii, angajații, comunitățile și, în cele din urmă, societatea noastră. Susținem această convingere prin viziunea noastră de a crea cicluri virtuoase de beneficii reciproce. În același timp, ne luăm angajamentul unei transformări perpetue, încercând să devenim un partener preferat și să ne îmbunătățim constant.
Managementul bazat pe principii™ (PBM™) este motorul care alimentează Guardian Industries. PBM este o abordare holistică a conducerii, care pregătește organizațiile să facă față cu succes provocărilor legate de creștere și schimbare. O componentă cheie a filozofiei noastre de management bazat pe principii este cultura noastră creată prin aplicarea principiilor noastre directoare PBM.
Principiile noastre subliniază valorile și convingerile noastre care includ acționarea cu integritate, punerea siguranței pe primul loc, dobândirea celor mai bune cunoștințe, atitudinea umilă și respectuoasă prin valorificarea puterii diversității. Principiile noastre ghidează fiecare angajat al companiei Guardian să contribuie la îmbunătățirea vieții oamenilor.
Practicarea principiilor noastre directoare PBM creează un mediu respectuos și incluziv, astfel încât angajații noștri să poată prospera și să se auto-actualizeze din ce în ce mai mult. Aceste principii ne inspiră să aducem contribuţii din ce în ce mai mari pentru a-i ajuta pe alţii. S-a demonstrat că acest mod de lucru reciproc avantajos creează o cultură de lucru distinctă, care aduce beneficii angajaților, care, la rândul său, creează valoare pentru clienți și societate.