Gestionare
Gestionare
O încredere puternică în gestionare
La Guardian Glass, contribuim la îmbunătățirea vieților prin furnizarea de produse din sticlă și servicii pe care oamenii le apreciază mai mult decât alternativele lor. Experimentăm și inovăm pentru a crea în mod responsabil mai multă valoare, consumând în același timp mai puține resurse. În calitate de companie Koch, angajamentul nostru este articulat în Cadrul de gestionare și în Viziunea noastră.
Punem întotdeauna siguranța pe primul loc și ne asigurăm că acționăm cu respectarea adecvată a drepturilor celorlalți, că promovăm excelența în domeniul mediului și că respectăm toate legile și reglementările. De asemenea, credem în oameni și căutăm un sistem cu drepturi egale și beneficii reciproce, în care oamenii reușesc ajutându-i pe alții să reușească și în care oamenii sunt împuterniciți să își îmbunătățească viețile și comunitățile lor.
Gestionarea nu este o nouă prioritate pentru Guardian și este încorporată în cultura companiei noastre. Abordarea noastră în privința gestionării se concentrează pe acțiune, mai degrabă decât pe simpla comunicare a aspirațiilor – ce putem face astăzi pentru a contribui la crearea unui viitor mai bun. Pentru a afla mai multe despre modul în care Guardian și companiile sale surori abordează aceste acțiuni, accesați Koch Newsroom.
Ghidați de această viziune, colaborăm cu clienții, angajații, furnizorii și alți parteneri cheie pentru a găsi modalități de a le satisface nevoile nesatisfăcute, de a ne dezvolta afacerea și de a contribui la succesul comunităților în care ne desfășurăm activitatea..
Gestionarea mediului
De la proiectarea de produse arhitecturale din sticlă care ajută la îmbunătățirea eficienței energetice a unei clădiri, până la reciclarea deșeurilor din sticlă pentru a ne ajuta clienții să-și îndeplinească obiectivele de reducere a emisiilor de carbon, ne concentrăm pe utilizarea a mai puține resurse, minimizarea deșeurilor și îmbunătățirea performanței generale a produselor noastre în ceea ce privește mediul pe întreaga durată de viață a acestora.
Gestionare socială
Angajamentul nostru față de gestionarea socială înseamnă crearea unui mediu în care angajații pot învăța și prospera. Totul începe cu un loc de muncă sigur și care recunoaște unicitatea fiecărui angajat, astfel încât să putem crea roluri care să îi permită să se autoactualizeze. Ne străduim să creăm un loc de muncă incluziv, în care perspectivele diverse să fie împărtășite liber și fiecare persoană să fie tratată cu demnitate și respect. Și încorporează comunitatea mai largă în care trăim și lucrăm.
Guvernanță
Ne-am angajat să ne desfășurăm toate activitățile cu integritate și în deplină conformitate cu legea, oriunde ne desfășurăm activitatea – așa cum este descris în Codul nostru de conduită și în în cadrul nostru de management al afacerii, Principle Based Management™. Creăm o cultură a transparenței și încurajăm angajații să urmeze mottoul „Oprește-te, gândește și întreabă”. Dacă un angajat, client, furnizor sau un alt reprezentant are o problemă, acesta poate utiliza GuideLine pentru a raporta incidentul.
Ask CLARIA ai
