Noi di Guardian Glass aiutiamo a migliorare la vita degli altri fornendo prodotti e servizi a base di vetro che le persone apprezzano più delle loro alternative. Il nostro impegno alla sperimentazione e all'innovazione è volto a creare un valore aggiunto in modo responsabile, impiegando al contempo quante meno risorse possibili. In qualità di azienda Koch, il nostro impegno è articolato nel nostro Quadro generale in materia di gestione etica e visione.
Mettiamo sempre la sicurezza al primo posto e ci assicuriamo di agire nel rispetto dei diritti altrui, di promuovere l’eccellenza ambientale e di rispettare tutte le leggi e le normative. Crediamo anche nelle persone e cerchiamo un sistema di pari diritti e vantaggi reciproci, in cui i singoli abbiano successo aiutando gli altri ad avere successo e in cui le persone abbiano gli strumenti per migliorare la loro vita e le loro comunità.
La gestione etica non è una priorità nuova per Guardian ed è parte integrante della nostra cultura aziendale. Il nostro approccio alla gestione etica si concentra sull’azione piuttosto che sulla semplice comunicazione delle aspirazioni: cosa possiamo fare oggi per contribuire a creare un domani migliore. Per saperne di più su come Guardian e le nostre consociate affrontano queste azioni, visita la Koch Newsroom .
Guidati da questa visione, lavoriamo con i nostri clienti, dipendenti, fornitori e altri partner chiave per trovare modi per rispondere alle loro esigenze insoddisfatte, far crescere la nostra attività e contribuire a promuovere il successo delle comunità in cui operiamo.
Dalla progettazione di prodotti in vetro architettonico che contribuiscono a migliorare l’efficienza energetica di un edificio al riciclo di rottami di vetro per aiutare i nostri clienti a raggiungere i loro obiettivi di riduzione delle emissioni di CO2, ci concentriamo sull’utilizzo di meno risorse, riducendo al minimo gli sprechi e migliorando le prestazioni ambientali complessive dei nostri prodotti durante l’intero ciclo di vita.
Il nostro impegno per la gestione etica sociale prevede la creazione di un ambiente in cui i dipendenti possano imparare e prosperare. Inizia con un luogo di lavoro sicuro e che riconosce l’unicità di ogni dipendente, in modo da creare ruoli che consentano loro di realizzarsi autonomamente. Ci impegniamo per un luogo di lavoro inclusivo in cui le diverse prospettive siano condivise liberamente e ogni persona sia trattata con dignità e rispetto. E integra la comunità più ampia in cui viviamo e lavoriamo.
Ci impegniamo a condurre tutti i nostri affari con integrità e nel pieno rispetto della legge ovunque operiamo, come indicato nel nostro Codice di condotta e nel nostro quadro di gestione aziendale, detto Principle Based Management™. Creiamo una cultura di trasparenza e incoraggiamo i dipendenti a “Fermarsi, riflettere e domandare”. Se un dipendente, un cliente, un fornitore o un altro componente ha un dubbio, può sfruttare il servizio GuideLine per segnalare l’incidente.