Odpowiedzialność
Odpowiedzialność
Silna wiara w odpowiedzialność
W Guardian Glass pomagamy poprawić jakość życia, dostarczając produkty i usługi szklane, które są cenione przez ludzi bardziej niż konkurencyjne rozwiązania. Eksperymentujemy i wprowadzamy innowacje, aby w sposób odpowiedzialny tworzyć większą wartość przy mniejszym zużyciu zasobów. Nasze zaangażowanie, jako spółki grupy Koch, jest określone w naszych Zasadach Odpowiedzialnego Zarządzania i Wizji.
Zawsze stawiamy bezpieczeństwo na pierwszym miejscu i dbamy o to, aby postępować z należytym poszanowaniem praw innych, dążyć do doskonałości w zakresie ochrony środowiska oraz przestrzegać wszystkich przepisów i regulacji. Wierzymy również w ludzi i dążymy do tworzenia systemu równych praw i wzajemnych korzyści, w którym jednostki osiągają sukces, pomagając innym odnosić sukcesy, a ludzie zyskują możliwość poprawy jakości własnego życia i swoich społeczności.
Odpowiedzialność nie jest nowym priorytetem dla firmy Guardian i jest zakorzeniona w kulturze naszej firmy. Nasze podejście do zarządzania skupia się na działaniach, a nie tylko na przekazywaniu aspiracji — na tym, co możemy zrobić dziś, aby pomóc w tworzeniu lepszego jutra. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak Guardian i nasze spółki siostrzane podchodzą do tych działań, odwiedź Pokój redakcji informacyjnej firmy Koch.
Kierując się tą Wizją, współpracujemy z naszymi klientami, pracownikami, dostawcami i innymi kluczowymi partnerami, aby znaleźć sposoby na zaspokojenie ich potrzeb, rozwijanie naszej firmy i wspieranie sukcesu społeczności, w których działamy.
Odpowiedzialność za środowisko naturalne
Od projektowania szklanych produktów architektonicznych, które pomagają poprawić efektywność energetyczną budynku, po recykling stłuczki szklanej, aby pomóc naszym klientom osiągnąć cele w zakresie redukcji emisji dwutlenku węgla, koncentrujemy się na redukcji zużycia zasobów, minimalizacji odpadów i poprawie ogólnych wyników środowiskowych naszych produktów w całym cyklu życia.
Odpowiedzialność społeczna
Nasze zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną oznacza tworzenie środowiska, w którym pracownicy mogą się uczyć i rozwijać. Podstawą jest tworzenie bezpiecznego miejsca pracy — takiego, w którym docenia się wyjątkowość każdego pracownika, co pozwala nam projektować role umożliwiające samorealizację. Dążymy do tworzenia inkluzywnego miejsca pracy, w którym różne punkty widzenia są wyrażane swobodnie, a każda osoba jest traktowana z godnością i szacunkiem. Obejmuje to również szerzej rozumianą społeczność, w której żyjemy i pracujemy.
Zarządzanie
Zobowiązujemy się do prowadzenia wszystkich naszych spraw w sposób uczciwy i w pełni zgodny z prawem wszędzie tam, gdzie prowadzimy działalność — zgodnie z naszym Kodeksem postępowania i naszymi ramami zarządzania działalnością, Principle Based Management™. Tworzymy kulturę przejrzystości i zachęcamy pracowników do stosowania zasady „Zatrzymaj się, pomyśl i zapytaj”. Jeśli pracownik, klient, dostawca lub inny interesariusz ma wątpliwości, może skorzystać z linii GuideLine, aby zgłosić incydent.
Ask CLARIA ai
