Na Guardian Glass, ajudamos a melhorar as vidas ao fornecer produtos e serviços de vidro que as pessoas valorizam mais do que as alternativas. Experimentamos e inovamos para criar de forma responsável mais valor, consumindo menos recursos. Como empresa Koch, o nosso compromisso está articulado na nossa Visão e Estrutura de Gestão Responsável.
Colocamos sempre a segurança em primeiro lugar e garantimos que agimos com o devido respeito pelos direitos dos outros, impulsionamos a excelência ambiental e cumprimos todas as leis e regulamentos. Também acreditamos nas pessoas e procuramos alcançar um sistema de igualdade de direitos e benefícios mútuos, onde os indivíduos tenham sucesso ao ajudar os outros a terem sucesso e onde as pessoas tenham as ferramentas de que precisam para melhorar as suas vidas e as suas comunidades.
A Gestão Responsável não é uma nova prioridade para a Guardian e está incorporada na cultura da nossa empresa. A nossa abordagem à gestão responsável foca-se na ação em vez de simplesmente comunicar aspirações: o que podemos fazer hoje para ajudar a criar um futuro melhor. Para saber mais sobre como a Guardian e as nossas empresas afiliadas abordam estas ações, visite a Koch Newsroom.
Orientados por esta Visão, trabalhamos com os nossos clientes, funcionários, fornecedores e outros parceiros fundamentais para encontrar formas de satisfazer as suas necessidades, fazer crescer o nosso negócio e ajudar a impulsionar o sucesso das comunidades em que operamos.
Desde a conceção de produtos de vidro arquitetónico que ajudam a melhorar a eficiência energética de um edifício à reciclagem de resíduos de vidro para ajudar os nossos clientes a cumprir os seus objetivos de redução de carbono, estamos focados em utilizar menos recursos, minimizar os resíduos e melhorar o desempenho ambiental geral dos nossos produtos ao longo de todo o seu ciclo de vida.
O nosso compromisso com a gestão social responsável significa criar um ambiente onde os funcionários possam aprender e prosperar. Começa com um local de trabalho seguro e que reconheça a singularidade de cada funcionário para que possamos conceber funções que contribuam para a sua autorrealização. Esforçamo-nos por criar um local de trabalho inclusivo onde as diversas perspetivas são partilhadas livremente e todas as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. Além disso, procuramos incorporar a comunidade mais ampla onde vivemos e trabalhamos.
Estamos empenhados em conduzir todos os nossos assuntos com integridade e em total conformidade com a lei onde quer que operemos, conforme descrito no nosso Código de conduta e na nossa estrutura de gestão empresarial, Principle Based Management™. Criamos uma cultura de transparência e incentivamos os funcionários a "Parar, Pensar e Perguntar". Se um funcionário, cliente, fornecedor ou outro constituinte tiver uma preocupação, pode utilizar a Linha de Apoio para comunicar o incidente.