Notre culture et nos valeurs
Notre culture et nos valeurs
Notre philosophie de gestion basée sur des principes™
Notre vision
Nous pensons que le rôle des entreprises dans la société est de fournir des produits et services qui améliorent la vie des gens. Lorsque nous parlons des gens, nous faisons référence à toutes les acteurs qui bénéficient de nos efforts. Il s’agit de nos clients, des fournisseurs, des employés, des communautés et, en fin de compte, la société. Nous transmettons cette vision en cherchant à créer des cycles vertueux d’avantage mutuel. Dans le même temps, nous nous engageons dans une transformation perpétuelle dans le but de devenir un partenaire privilégié et de nous améliorer constamment.
Nos valeurs
- INTÉGRITÉ
Avoir le courage de toujours agir avec intégrité. - CONDUITE RESPONSABLE ET CONFORMITÉ
Agissez dans le respect des droits des autres, en particulier en ce qui concerne la sécurité et l’environnement. Respectez toutes les lois et réglementations. S’arrêter, réfléchir et poser des questions. - PRINCIPLED ENTREPRENEURSHIP™
Créez des cycles vertueux d’avantages mutuels en devenant un partenaire privilégié des clients, des employés, des fournisseurs, des communautés et d’autres acteurs clés. Cherchez continuellement à identifier et à combler les écarts entre ce que vous êtes et ce que vous pourriez accomplir si vous appliquiez pleinement la gestion fondée sur des principes™. - TRANSFORMATION
Transformez-vous et aidez l’entreprise et les autres à faire de même. Développer les visions, stratégies, capacités, produits et services qui nous permettront de répondre aux besoins non satisfaits et de créer une valeur supérieure. - CONNAISSANCES
Recherchez et acquérez les meilleures connaissances à partir de toutes les sources qui vous permettront d’innover et d’améliorer les résultats. Partagez vos connaissances de manière proactive. Proposer et solliciter des défis de façon systématique et respectueuse. - HUMILITÉ
Être humble et intellectuellement honnête. Appréhender la réalité de façon constructive. Développer un sens précis de sa propre valeur en se basant sur ses forces, limites et contributions. Assumer ses responsabilités et responsabiliser les autres vis-à-vis de ces standards. - RESPECT
Traiter chacun avec honnêteté, dignité, respect et sensibilité. Incluez et adoptez différentes perspectives, expériences, aptitudes, connaissances et compétences afin de tirer parti du pouvoir de la diversité. - AUTO-ACTUALISATION
Soyez tout ce que vous pouvez être. Identifiez, développez et appliquez vos dons et passions afin de pouvoir contribuer au mieux de la manière qui vous convient le mieux. Soyez un apprenant à vie.
Notre culture
La gestion basée sur le principe™ (PBM™) est le moteur qui alimente Guardian Industries. Le PBM est une approche holistique de la gestion qui prépare les entreprises à relever avec succès les défis de la croissance et du changement. Un élément clé de notre philosophie de gestion fondée sur des principes est notre culture créée en appliquant nos principes directeurs PBM.
Nos principes mettent l’accent sur nos valeurs et nos croyances, qui comprennent l’intégrité, la priorité accordée à la sécurité, l’acquisition des meilleures connaissances, l’humilité pratique et le respect des comportements en exploitant le pouvoir de la diversité. Nos principes guident chaque employé de Guardian pour contribuer à améliorer la vie des gens.
La mise en pratique de nos principes directeurs PBM crée un environnement respectueux et inclusif afin que nos employés puissent s’épanouir et se réaliser de plus en plus. Ces principes nous incitent à apporter des contributions toujours plus importantes pour aider les autres. Il a été démontré que cette façon de travailler mutuellement bénéfique crée une culture de travail distincte qui profite aux employés qui, à leur tour, crée de la valeur pour les clients et la société.
‘’Notre philosophie de gestion fondée sur des principes guide tout ce que nous faisons chez Guardian. Chacun de nos employés talentueux s’efforce d’appliquer le PBM dans son rôle chaque jour. Nous sommes convaincus que notre approche PBM nous permet de fournir des produits et des services qui améliorent la vie des gens.‘’
Ron Vaupel
Président et PDG de Guardian Industries
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