Notre culture et nos valeurs

Notre philosophie Market-Based Management™

Notre vision

Nous pensons que le rôle des entreprises dans la société est de fournir des produits et services qui améliorent la vie des gens. Lorsque nous parlons des gens, nous faisons référence à toutes les acteurs qui bénéficient de nos efforts. Il s’agit de nos clients, des fournisseurs, des employés, des communautés et, en fin de compte, la société. Nous transmettons cette vision en cherchant à créer des cycles vertueux d’avantage mutuel. Dans le même temps, nous nous engageons dans une transformation perpétuelle dans le but de devenir un partenaire privilégié et de nous améliorer constamment.  

Notre culture

Market-Based Management® (MBM®) est au coeur des activités de Guardian Industries. MBM forme une approche holistique de la gestion qui prépare les organisations à relever les défis de la croissance et du changement. La composante essentielle de notre philosophie Market-Based Management est la culture que nous avons développée en appliquant nos principes directeurs MBM. 

Nos principes mettent l’accent sur nos valeurs et nos croyances, qui comprennent l’intégrité, la priorité accordée à la sécurité, l’acquisition des meilleures connaissances, l’humilité pratique et le respect des comportements en exploitant le pouvoir de la diversité. Nos principes guident chaque employé de Guardian pour contribuer à améliorer la vie des gens. 

La pratique de nos principes directeurs MBM crée un environnement respectueux et inclusif afin que nos employés puissent s’épanouir et se réaliser de plus en plus. Ces principes nous incitent à apporter des contributions toujours plus importantes pour aider les autres. Cette méthode de travail mutuellement bénéfique permet de une culture de travail distincte qui profite aux employés et qui, à son tour, crée de la valeur pour les clients et la société.