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Notre culture et nos valeurs

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Quel est votre défi?
Concevoir avec du verre

Du verre antireflet au verre coloré, le verre moderne améliore le design de nombreuses façons

Bâtir avec du verre

Quelque soit le défi dans le projet de constructio, nous avons le verre qui vous aidera à le relever

Verre pour votre maison

Découvrer comment un choix de verre approprié peut transformer votre intérieur, et même votre bien-être

Points forts
BNL-BNP Paribas

Grâce à l’ingénieux vitrage structurel, l’esthétique est visuellement attrayante et reflète l’environnement du bâtiment de tous les côtés.

berlin cube

Les architectes 3XN ont créé des transformations géométriques délibérées qui créent un motif prismatique de reliefs triangulaires en surface.

HÔTEL NOBU

Le Nobu Hotel Warsaw s’inspire du charisme de la ville pour créer une structure véritablement unique et étonnante dans ce centre culturel.

Points forts
Notre histoire

Tout comme nous l’étions en 1932, nous sommes prêts à relever les défis d’aujourd'hui et de demain

Durabilité

En savoir plus sur la façon dont le verre peut soutenir la conception durable

Contrôle de qualité

La qualité est au cœur de nos préoccupations

Points forts
Glass Analytics

Accédez à notre suite complète d’outils d’ingénierie et d’analyse

Objets BIM

Téléchargez et utilisez notre contenu BIM standardisé Guardian pour créer des fichiers BIM spécifiques au projet

Séminaires et apprentissage en ligne

Pour toute personne désireuse d’en savoir plus sur le verre et son utilisation

Notre culture et nos valeurs

Culture

Notre philosophie Market-Based Management™

Notre vision

Nous pensons que le rôle des entreprises dans la société est de fournir des produits et services qui améliorent la vie des gens. Lorsque nous parlons des gens, nous faisons référence à toutes les acteurs qui bénéficient de nos efforts. Il s’agit de nos clients, des fournisseurs, des employés, des communautés et, en fin de compte, la société. Nous transmettons cette vision en cherchant à créer des cycles vertueux d’avantage mutuel. Dans le même temps, nous nous engageons dans une transformation perpétuelle dans le but de devenir un partenaire privilégié et de nous améliorer constamment.  

Notre culture

Market-Based Management® (MBM®) est au coeur des activités de Guardian Industries. MBM forme une approche holistique de la gestion qui prépare les organisations à relever les défis de la croissance et du changement. La composante essentielle de notre philosophie Market-Based Management est la culture que nous avons développée en appliquant nos principes directeurs MBM. 

Nos principes mettent l’accent sur nos valeurs et nos croyances, qui comprennent l’intégrité, la priorité accordée à la sécurité, l’acquisition des meilleures connaissances, l’humilité pratique et le respect des comportements en exploitant le pouvoir de la diversité. Nos principes guident chaque employé de Guardian pour contribuer à améliorer la vie des gens. 

La pratique de nos principes directeurs MBM crée un environnement respectueux et inclusif afin que nos employés puissent s’épanouir et se réaliser de plus en plus. Ces principes nous incitent à apporter des contributions toujours plus importantes pour aider les autres. Cette méthode de travail mutuellement bénéfique permet de une culture de travail distincte qui profite aux employés et qui, à son tour, crée de la valeur pour les clients et la société. 

 

‘’Notre philosophie de gestion basée sur le marché (Market-based management) guide tout ce que nous faisons chez Guardian. Chacun de nos employés talentueux s’efforce d’appliquer le MBM dans son rôle au quotidien. Nous sommes convaincus que notre approche MBM nous permet de fournir des produits et services qui améliorent la vie des gens.‘’

Ron Vaupel

Président et PDG de Guardian Industries