Chez Guardian Glass, nous contribuons à améliorer les conditions de vie en fournissant des produits et des services verriers que les gens apprécient plus que les autres solutions. Nous expérimentons et innovons pour créer plus de valeur de manière responsable tout en consommant moins de ressources. En tant que société Koch, notre engagement s’articule autour de notre cadre de responsabilité sociétale et de notre vision.
Nous donnons toujours la priorité à la sécurité et nous veillons à agir dans le respect des droits d’autrui, à promouvoir l’excellence environnementale et à nous conformer à toutes les lois et réglementations. Nous croyons également aux personnes et recherchons un système d’égalité des droits et d’avantages mutuels, où les individus réussissent en aidant les autres à réussir et où les personnes sont habilitées à améliorer leur vie et leur communauté.
La responsabilité sociétale n’est pas une nouvelle priorité pour Guardian et fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Notre approche de la responsabilité sociétale se concentre sur l’action plutôt que sur la simple communication des aspirations, c’est-à-dire sur ce que nous pouvons faire aujourd’hui pour contribuer à créer un avenir meilleur. Pour en savoir plus sur la manière dont Guardian et nos sociétés sœurs abordent ces actions, visitez l’Actualités Koch.
Guidés par cette vision, nous travaillons avec nos clients, nos employés, nos fournisseurs et d’autres partenaires clés pour trouver des moyens de répondre à leurs besoins non satisfaits, de développer nos activités et de contribuer à la réussite des communautés dans lesquelles nous opérons.
Qu’il s’agisse de concevoir des produits en verre architectural qui contribuent à améliorer l’efficacité énergétique d’un bâtiment ou de recycler le calcin de verre pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs de réduction des émissions de carbone, nous nous attachons à utiliser moins de ressources, à minimiser les déchets et à améliorer les performances environnementales globales de nos produits tout au long de leur cycle de vie.
Notre engagement en faveur de la responsabilité sociale se traduit par la création d’un environnement où les employés peuvent apprendre et s’épanouir. Cela commence par un lieu de travail sûr, qui reconnaît le caractère unique de chaque employé afin de concevoir des rôles qui lui permettent de s’épanouir. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail ouvert à tous, où les différentes perspectives sont partagées librement et où chaque personne est traitée avec dignité et respect. Ceci s’applique également à l’ensemble de la communauté dans laquelle nous vivons et travaillons.
Nous nous engageons à mener toutes nos affaires avec intégrité et en pleine conformité avec la loi partout où nous opérons, comme le soulignent notre code de conduite et notre cadre de gestion d’entreprise, le Principle Based Management™. Nous créons une culture de la transparence et encourageons les employés à « s’arrêter, réfléchir et demander ». Si un employé, un client, un fournisseur ou toute autre partie prenante a une inquiétude, il peut utiliser le service d’assistance pour signaler l’incident.