Naše firemní kultura a hodnoty
Naše firemní kultura a hodnoty
Naše filozofie řízení založená na principech
Naše vize
Věříme, že úlohou firem ve společnosti je poskytovat produkty a služby, které zlepšují životy lidí. Když hovoříme o lidech, máme na mysli všechny zúčastněné strany, kterým naše úsilí přináší prospěch. Jsou to naši zákazníci, dodavatelé, zaměstnanci, komunity a nakonec i celá společnost. Tento náš postoj vychází z naší vize vytvářet vzájemně prospěšné vztahy. Zároveň se neustále transformujeme, abychom se stali vyhledávaným partnerem a dokázali se průběžně zlepšovat.
Naše hodnoty
- ČESTNOST
Neboj se vždy jednat čestně - ODPOVĚDNÁ SPRÁVA A DODRŽOVÁNÍ PŘEDPISŮ
Jednejte s řádným ohledem na práva ostatních, zejména pokud jde o bezpečnost a životní prostředí. Dodržujte všechny zákony a předpisy. Zastav se, přemýšlej a ptej se. - ZÁSADOVOST V PODNIKÁNÍ (PRINCIPLED ENTREPRENEURSHIP™)
Vytvářejte cykly vzájemného prospěchu tím, že se stanete preferovaným partnerem zákazníků, zaměstnanců, dodavatelů, komunit a dalších klíčových stran. Neustále se snažte identifikovat a odstranit mezery mezi tím, co jste, a tím, čeho byste mohli dosáhnout, pokud byste plně uplatňovali řízení založené na principech. - TRANSFORMACE
Proměňte sebe a pomozte společnosti i ostatním dělat totéž. Rozvíjejte vize, strategie, schopnosti, produkty a služby, které nám umožní uspokojit nenaplněné potřeby a vytvořit vynikající hodnotu. - VĚDOMOSTI
Vyhledávejte a získávejte ty nejlepší znalosti ze všech zdrojů, které vám umožní inovovat a zlepšovat výsledky. Sám aktivně sdílej své znalosti a vědomosti. Důsledně a s respektem poskytuj zpětnou vazbu a vyžaduj ji. - POKORA
Jednej s pokorou, dodržuj intelektuální upřímnost a na fakta reaguj konstruktivně. Poznávej svoji vlastní hodnotu na základě svých silných stránek, svých oblastí pro zlepšení a svého přínosu. Buď odpovědný za dodržování těchto standardů a vyžaduj stejnou odpovědnost i u ostatních. - ÚCTA
Jednej s ostatními upřímně, důstojně, s úctou a citlivě. Zahrňte a osvojte si různé pohledy, zkušenosti, vlohy, znalosti a dovednosti, abyste využili sílu rozmanitosti. - SAMOAKTUALIZACE
Buďte vším, čím můžete být. Identifikujte, rozvíjejte a používejte své dary a vášně, abyste mohli co nejlépe přispívat způsoby, které pro vás mají největší význam. Buďte celoživotním studentem.
Naše firemní kultura
Řízení založené na principech (PBM) je motor, který pohání společnost Guardian Industries. PBM je holistický přístup k řízení, který připravuje organizace na úspěšné řešení výzev růstu a změn. Klíčovou složkou naší filozofie řízení založeného na principech je naše kultura vytvořená uplatňováním našich určujících principů PBM.
Tyto principy kladou důraz na naše hodnoty a přesvědčení, mezi které patří čestné jednání, bezpečnost na prvním místě, získávání co nejlepších znalostí a vědomostí, pokora a úcta k ostatním, a to díky využití síly rozmanitosti. Naše principy vedou každého zaměstnance společnosti Guardian k tomu, aby přispíval k lepšímu životu lidí.
Procvičování našich určujících principů PBM vytváří respektující a inkluzivní prostředí, aby se našim zaměstnancům dařilo a mohli se stále více seberealizovat. Tyto principy nás inspirují k tomu, abychom přinášeli stále lepší řešení, která budou ještě větším přínosem pro ostatní. Ukázalo se, že tento vzájemně výhodný způsob práce vytváří jedinečnou pracovní kulturu, která je přínosná pro zaměstnance a která zase vytváří hodnotu pro zákazníky a společnost.
‘’Naše filozofie řízení založená na principech řídí vše, co ve společnosti Guardian děláme. Každý z našich talentovaných zaměstnanců se snaží uplatňovat PBM ve své roli každý den. Pevně věříme, že náš přístup k PBM nám umožňuje poskytovat produkty a služby, které zlepšují životy lidí.‘’
Ron Vaupel
Prezident a generální ředitel společnosti Guardian Industries
.tif.transform/rendition-470-280/img.jpg)
