Unsere Unternehmenskultur und unsere Wertvorstellungen
Unsere Unternehmenskultur und unsere Wertvorstellungen
Unsere Prinzipbasierte Management™-Philosophie
Unsere Vision
Nach unserer Überzeugung besteht die Rolle der Wirtschaft in der Gesellschaft darin, Produkte und Dienstleistungen anzubieten, welche die Lebensqualität der Menschen verbessern. Mit Menschen beziehen wir uns auf alle Interessengruppen, denen unseren Bemühungen zugute kommen. Dazu gehören unsere Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Gemeinden und letztlich die Gesellschaft. Diesen Glauben unterstützen wir durch unsere Vision, effektive Zyklen von gegenseitigem Nutzen zu schaffen. Gleichzeitig engagieren wir uns für fortwährende Transformation, möchten ein bevorzugter Partner werden und uns kontinuierlich verbessern.
Unsere Werte
- INTEGRITÄT
Den Mut haben, immer mit Integrität zu handeln - VERANTWORTUNG & COMPLIANCE
Handeln Sie mit angemessener Rücksicht auf die Rechte anderer, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Umwelt. Befolgen Sie alle Gesetze und Vorschriften. Innehalten, nachdenken und nachfragen. - PRINZIPIELLES UNTERNEHMERTUM™
Schaffen Sie effektive Zyklen gegenseitigen Nutzens, indem Sie ein bevorzugter Partner von Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Gemeinden und anderen Kernkreisen werden. Versuchen Sie kontinuierlich, die Lücken zwischen dem, was Sie sind und dem, was Sie erreichen könnten, zu identifizieren und zu schließen, wenn Sie das prinzipienbasierte Management™ vollständig anwenden würden. - TRANSFORMATION
Transformieren Sie sich und helfen Sie dem Unternehmen und anderen, dasselbe zu tun. Entwickeln Sie die Visionen, Strategien, Fähigkeiten, Produkte und Dienstleistungen, die es uns ermöglichen, unerfüllte Bedürfnisse zu erfüllen und einen überlegenen Wert zu schaffen. - WISSEN
Suchen und erwerben Sie das beste Wissen aus allen Quellen, die es Ihnen ermöglichen, innovativ zu sein und Ergebnisse zu verbessern. Ihr Wissen proaktiv teilen. Die Herausforderung konsequent und respektvoll ermöglichen und fordern. - BESCHEIDENHEIT
Bescheiden und intellektuell ehrlich sein und konstruktiv mit der Realität umgehen. Einen präzisen Sinn für Ihr Selbstwertgefühl basierend auf Ihren Stärken, Schwächen und Beiträgen entwickeln. Sich selbst und andere im Hinblick auf diese Standards zur Rechenschaft ziehen. - RESPEKT
Alle Menschen mit Ehrlichkeit, Würde, Respekt und Sensibilität behandeln. Beziehen Sie verschiedene Perspektiven, Erfahrungen, Begabungen, Kenntnisse und Fähigkeiten ein und nehmen Sie sie an, um die Kraft der Vielfalt zu nutzen. - SELBSTAKTIVIERUNG
Seien Sie alles, was Sie sein können. Identifizieren, entwickeln und wenden Sie Ihre Geschenke und Leidenschaften an, damit Sie am besten auf eine Weise beitragen können, die für Sie am sinnvollsten ist. Seien Sie ein lebenslanger Lernender.
Unsere Unternehmenskultur
Principle Based Management™ (PBM™) ist der Motor, der Guardian Industries unterstützt. PBM ist ein ganzheitlicher Managementansatz, der Unternehmen darauf vorbereitet, erfolgreich mit den Herausforderungen von Wachstum und Veränderungen umzugehen. Eine Schlüsselkomponente unserer Philosophie des prinzipienbasierten Managements ist unsere Kultur, die durch die Anwendung unserer PBM-Leitprinzipien geschaffen wurde.
Unsere Prinzipien unterstreichen unsere Werte und Überzeugungen, unter anderem mit Integrität zu handeln, die Sicherheit an erster Stelle zu setzen, bestes Wissen zu erwerben, demütig zu sein und sich durch die Nutzung der Macht der Vielfalt respektvoll zu verhalten. Unsere Prinzipien leiten jeden Mitarbeiter bei Guardian an, um dazu beizutragen, das Leben der Menschen zu verbessern.
Die Umsetzung unserer PBM-Leitprinzipien schafft ein respektvolles und integratives Umfeld, damit unsere Mitarbeiter gedeihen und sich zunehmend selbst verwirklichen können. Diese Prinzipien inspirieren uns dazu, immer mehr Beiträge zu leisten und anderen zu helfen. Diese für beide Seiten vorteilhafte Arbeitsweise schafft nachweislich eine ausgeprägte Arbeitskultur, von der Mitarbeiter profitieren und die wiederum einen Mehrwert für Kunden und die Gesellschaft schafft.
‘’Unsere Philosophie des prinzipienbasierten Managements leitet alles, was wir in Guardian tun. Jeder unserer talentierten Mitarbeiter ist bestrebt, PBM jeden Tag in seiner Rolle anzuwenden. Wir sind fest davon überzeugt, dass unser PBM-Ansatz es uns ermöglicht, Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die das Leben der Menschen verbessern.‘’
Ron Vaupel
President und CEO von Guardian Industries
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